Acoso laboral por Cambio de Funciones
La empresa multinacional farmacéutica en la que trabajo, me esta haciendo Mobing, y hoy día me informó que desde el día lunes debo cambiar de funciones a una categoría inferior, me lo informaron verbalmente, nada escrito. hace 5 años queempecé trabajando para esta empresa como recepcionista, después de un año y medio me ascendieron a coordinadora, y contrataron a una recepcionista, el año pasada estuve de baja por que la empresa y mi jefe no me ofrece ningún tipo de formación para el desarrollo de mi carrera y me dió depresión, al igual que por que me entere que cobro menos salario que mis compañeros .
Hoy día mi jefe me informo que desde el día lunes, quieren que cubra la recepción por media jornada y cumpla con las dos funciones, considero que esta conducta del empresario es grave, voluntaria y además redunda en perjuicio de mi formación del trabajador y va en contra de mi dignidad. Puesto que las nuevas funciones suponen una verdadera modificación sustancial e injustificada de funciones que sin duda afecta a sus expectativas de formación y promoción profesional; cambio que atenta también contra su dignidad, al ser relegada a funciones inferiores y volviendo a ocupar una posición que hace años que no hago recepcionista y considero que me están haciendo acoso laboral por cambio de funciones.
Lo que implica un cambio de posición e incluso de lugar de puesto de trabajo, ya que mi puesto de trabajo esta ubicado en otra área de la empresa.
me gustaría acudir a una demanda laboral, para no tener que el lunes hacer estas funciones y necesito urgentemente respuesta sobre las acciones que debo seguir.
Yo y varias compañeras del departamento hemos estado en situación de depresión y baja laboral y el momento en el que puse una queja en recursos humanos me acusaron de persona con problemas actitud ingles con lo que desde entonces HR y mi jefe me continúan haciendo seguimiento. Mi desmotivación llega a tal punto que no puedo dormir, me cuesta levantarme por las mañanas y estoy a punto de entrar en una depresión nuevamente.
No quiero volver a la recepción ..... Qué puedo hacer??.
Hoy día mi jefe me informo que desde el día lunes, quieren que cubra la recepción por media jornada y cumpla con las dos funciones, considero que esta conducta del empresario es grave, voluntaria y además redunda en perjuicio de mi formación del trabajador y va en contra de mi dignidad. Puesto que las nuevas funciones suponen una verdadera modificación sustancial e injustificada de funciones que sin duda afecta a sus expectativas de formación y promoción profesional; cambio que atenta también contra su dignidad, al ser relegada a funciones inferiores y volviendo a ocupar una posición que hace años que no hago recepcionista y considero que me están haciendo acoso laboral por cambio de funciones.
Lo que implica un cambio de posición e incluso de lugar de puesto de trabajo, ya que mi puesto de trabajo esta ubicado en otra área de la empresa.
me gustaría acudir a una demanda laboral, para no tener que el lunes hacer estas funciones y necesito urgentemente respuesta sobre las acciones que debo seguir.
Yo y varias compañeras del departamento hemos estado en situación de depresión y baja laboral y el momento en el que puse una queja en recursos humanos me acusaron de persona con problemas actitud ingles con lo que desde entonces HR y mi jefe me continúan haciendo seguimiento. Mi desmotivación llega a tal punto que no puedo dormir, me cuesta levantarme por las mañanas y estoy a punto de entrar en una depresión nuevamente.
No quiero volver a la recepción ..... Qué puedo hacer??.